高人指點(diǎn)、本人努力、小人監(jiān)督、貴人相助。
用師者為王、用能者為霸、用徒者滅亡。
不看文憑看潛力、不講資歷講能力、不看總結(jié)看業(yè)績、不講親信講德信。
公平公開公正、公信公認(rèn)公干。
學(xué)生心態(tài)、修己安人、經(jīng)營自己、舍得人生。
忠人變強(qiáng)人、文人變能人、能人變高人、眾人變富人。
會(huì)干事、肯干事、能干成事的人
為想干事的人創(chuàng)造環(huán)境，為能干事的人創(chuàng)造舞臺(tái)；為干成事的人創(chuàng)造地位，為干大事的人創(chuàng)造空間。
事業(yè)留人；感情留人；教育留人；待遇留人。
在一定文化基礎(chǔ)上：情商大于智商，悟性勝于文憑；勤奮高過能力，素質(zhì)決定成敗。
小材大用人人有用，大材小用等于無用；有德無才合理使用，有才無德不能重用；有文無識(shí)邊養(yǎng)邊用，德才兼?zhèn)涮岚沃赜谩?/p>
紅太陽沒有任何資源，況且資源也可以枯竭，唯有紅太陽人才團(tuán)隊(duì)，才使紅太陽生生不息，人才是紅太陽財(cái)富的創(chuàng)造者、主宰者和操作者。
合理的人在合理的時(shí)間用到合理的位置上發(fā)揮合理的效能。
1、優(yōu)化供銷管理制度；明確供銷工作標(biāo)準(zhǔn)；
2、建立健全供銷管理網(wǎng)絡(luò)；
3、認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
3年以上經(jīng)驗(yàn)，擁有國有大型企業(yè)、大型集團(tuán)化企業(yè)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先
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3、認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
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3、認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
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2、建立健全供銷管理網(wǎng)絡(luò)；
3、認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
3年以上經(jīng)驗(yàn)，擁有國有大型企業(yè)、大型集團(tuán)化企業(yè)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先
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2、建立健全供銷管理網(wǎng)絡(luò)；
3、認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
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2、建立健全供銷管理網(wǎng)絡(luò)；
3、認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
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2、建立健全供銷管理網(wǎng)絡(luò)；
3、認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
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3年以上經(jīng)驗(yàn)，擁有國有大型企業(yè)、大型集團(tuán)化企業(yè)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先
